Percorsi di Ricerca e Ricerca di Percorsi è il mantra che ci accompagna da decenni nelle 5 aree di sviluppo della formazione:
Il nostro concept di riferimento è la LEARNING ORGANIZATION, per una organizzazione snella, flessibile, aggregante, fortemente reattiva ai cambiamenti e costantemente “in apprendimento”.
I modelli organizzativi sono tutti giusti se c’è partecipazione, forte condivisione degli obiettivi e buona attitudine ad imparare cose nuove per ottenere risultati nuovi: occorre però apportare correzioni se le risorse non sono pronte ad assimilare i nuovi “schemi di gioco” e se non si sentono capaci e motivati.
La nostra Divisione We.Learn analizza le criticità, affianca i Clienti nell’applicazione del metodo e dei nuovi strumenti ma soprattutto concentra l’attenzione di tutte le risorse su tre elementi: il FOCUS del programma da realizzare, le energie e la motivazione per realizzarlo, il Team Building per gestirlo.
1. HIGH PERFORMANCE BY SOFT SKILLS
La migliore soluzione nei processi di cambiamento organizzativo, di crescita aziendale, di team building, di miglioramento del clima interno e di ottimizzazione della comunicazione interna. Le tecniche e i contenuti all’avanguardia consentono di rompere gli schemi classici della formazione e di generare l’energia per un cambiamento condiviso.
2. INCUBATORE TRAINING & BUSINESS
L’azienda ha un nuovo progetto da realizzare e necessita delle figure professionali più adatte.
Con un gruppo di candidati selezionati si attiva un corso di formazione articolato su hard & soft skills, on-job training e simulazione operativa del nuovo programma aziendale da realizzare. I migliori partecipanti andranno poi ad integrare il team che gestirà il progetto in azienda. Processi, metodi di lavoro e know-how si implementano e si perfezionano contemporaneamente alla crescita delle risorse.
3. START UP E “INTRAPRESA”
I percorsi formativi per sostenere i processi che portano dall’idea al progetto. Le scelte operative e strategiche che caratterizzano le fasi preparatorie, di lancio e di sviluppo delle start-up. Come attrarre le risorse e coinvolgerle nei programmi di realizzazione. Questo format ha anche la versione a supporto dei Programmi di Affiliazione e di sviluppo delle reti commerciali.
4. PERCORSI E PROGETTI FORMATIVI
Costruiamo corsi, seminari e master per centri di formazione manageriale, istituti e scuole di specializzazione, per aziende di produzione e di commercializzazione.
I settori da noi maggiormente sviluppati sono: Arredamento, Moda, Architettura e Design, Rivestimenti e Pavimenti, Progettazione d’Interni, Visual Marketing e Showrooms, Agroalimentare, Tecnologie per l’acqua, Divulgazione Scientifica per Salute e Benessere.
5. PROGRAMMI DI FORMAZIONE “OPEN”
Programmi di “Seminari A Tema”, aperti ad un pubblico selezionato, per “l’affinamento delle Soft Skills” e per selezionare e formare le figure professionali più adatte e competenti per realizzare i Programmi di sviluppo aziendale.