PERCORSI DI RICERCA E RICERCA DI PERCORSI

Percorsi di Ricerca e Ricerca di Percorsi è il mantra che ci accompagna da decenni nelle 5 aree di sviluppo della formazione:

 

  1. High Performance by Soft Skills
  2. Incubatore Training & Business
  3. Programmi di Formazione OPEN
  4. Start Up e Intrapresa
  5. Percorsi e Progetti Formativi   

Il nostro concept di riferimento è la LEARNING ORGANIZATION, per una organizzazione snella, flessibile, aggregante, fortemente reattiva ai cambiamenti e costantemente “in apprendimento”.

I modelli organizzativi sono tutti giusti se c’è partecipazione, forte condivisione degli obiettivi e buona attitudine ad imparare cose nuove per ottenere risultati nuovi: occorre però apportare correzioni se le risorse non sono pronte ad assimilare i nuovi “schemi di gioco” e se non si sentono capaci e motivati.

La nostra Divisione We.Learn analizza le criticità, affianca i Clienti nell’applicazione del metodo e dei nuovi strumenti ma soprattutto concentra l’attenzione di tutte le risorse su tre elementi: il FOCUS del programma da realizzare, le energie e la motivazione per realizzarlo, il Team Building per gestirlo.

FORMAZIONE, TEAM BUILDING E COACHING

1.  HIGH PERFORMANCE BY SOFT SKILLS  

La migliore soluzione nei processi di cambiamento organizzativo, di crescita aziendale, di team building, di miglioramento del clima interno e di ottimizzazione della comunicazione interna. Le tecniche e i contenuti all’avanguardia consentono di rompere gli schemi classici della formazione e di generare l’energia per un cambiamento condiviso.

 

2.  INCUBATORE TRAINING & BUSINESS 

L’azienda ha un nuovo progetto da realizzare e necessita delle figure professionali più adatte. 

Con  un gruppo di candidati selezionati si attiva un corso di formazione articolato su hard & soft skills, on-job training e simulazione operativa del nuovo programma aziendale da realizzare. I migliori partecipanti andranno poi ad integrare il team che gestirà il progetto in azienda. Processi, metodi di lavoro e know-how si implementano e si perfezionano contemporaneamente alla crescita delle risorse. 

 

3.  START UP E “INTRAPRESA”

I percorsi formativi per sostenere i processi che portano dall’idea al progetto. Le scelte operative e strategiche che caratterizzano le fasi preparatorie, di lancio e di sviluppo delle start-up. Come attrarre le risorse e coinvolgerle nei programmi di realizzazione. Questo format ha anche la versione a supporto dei Programmi di Affiliazione e di sviluppo delle reti commerciali.

4.  PERCORSI E PROGETTI FORMATIVI

Costruiamo corsi, seminari e master per centri di formazione manageriale, istituti e scuole di specializzazione, per aziende di produzione e di commercializzazione

I settori da noi maggiormente sviluppati sono: Arredamento, Moda, Architettura e Design, Rivestimenti e Pavimenti, Progettazione d’Interni, Visual Marketing e Showrooms, Agroalimentare,  Tecnologie per l’acqua, Divulgazione Scientifica per Salute e Benessere.

5.  PROGRAMMI DI FORMAZIONE “OPEN” 

Programmi di “Seminari A Tema”, aperti ad un pubblico selezionato, per “l’affinamento delle Soft Skills” e per selezionare e formare le figure professionali più adatte e competenti per realizzare i Programmi di sviluppo aziendale.

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