Percorsi di Ricerca e Ricerca di Percorsi è il mantra che ci accompagna da decenni nelle 5 aree di sviluppo della formazione:
- High Performance by Soft Skills
- Incubatore Training & Business
- Programmi di Formazione OPEN
- Start Up e Intrapresa
- Percorsi e Progetti Formativi
Il nostro concept di riferimento è la LEARNING ORGANIZATION, per una organizzazione snella, flessibile, aggregante, fortemente reattiva ai cambiamenti e costantemente “in apprendimento”.
I modelli organizzativi sono tutti giusti se c’è partecipazione, forte condivisione degli obiettivi e buona attitudine ad imparare cose nuove per ottenere risultati nuovi: occorre però apportare correzioni se le risorse non sono pronte ad assimilare i nuovi “schemi di gioco” e se non si sentono capaci e motivati.
La nostra Divisione We.Learn analizza le criticità, affianca i Clienti nell’applicazione del metodo e dei nuovi strumenti ma soprattutto concentra l’attenzione di tutte le risorse su tre elementi: il FOCUS del programma da realizzare, le energie e la motivazione per realizzarlo, il Team Building per gestirlo.
FORMAZIONE, TEAM BUILDING E COACHING
1. HIGH PERFORMANCE BY SOFT SKILLS
La migliore soluzione nei processi di cambiamento organizzativo, di crescita aziendale, di team building, di miglioramento del clima interno e di ottimizzazione della comunicazione interna. Le tecniche e i contenuti all’avanguardia consentono di rompere gli schemi classici della formazione e di generare l’energia per un cambiamento condiviso.

2. INCUBATORE TRAINING & BUSINESS
L’azienda ha un nuovo progetto da realizzare e necessita delle figure professionali più adatte.
Con un gruppo di candidati selezionati si attiva un corso di formazione articolato su hard & soft skills, on-job training e simulazione operativa del nuovo programma aziendale da realizzare. I migliori partecipanti andranno poi ad integrare il team che gestirà il progetto in azienda. Processi, metodi di lavoro e know-how si implementano e si perfezionano contemporaneamente alla crescita delle risorse.